一般到了发工资的日子,企业的财务部门就下发个人的工资条,这时候我们企业员工看到的工资条上的工资内容很多。那么应发工资是包括扣除保险费之后的费用吗?关于这个问题的答案,襄阳恒企会计培训中心在下文中整理了相关的内容,大家一起来了解一下吧。
襄阳恒企会计培训中心为大家详述,应发工资是包括扣除保险费之后的费用吗?
包括,应发工资(税前工资):应发工资=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资-劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。
什么情况下会扣工资?
1、缺勤旷工或其他违反公司规定的行为扣除工资:每个公司的制度不一样,但是一般的缺勤和旷工或者未完成工作都是会被罚款的。
2、税,为了国家经济建设和政府机关政策有效运作,我们需要缴税。
3、五险一金,五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金:住房公积金。
五险为政府强制要求企业为员工缴纳的,如果单位没有为你缴纳,可以向社保部门举报。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。
应发工资是包括扣除保险费之后的费用,还有扣工资的情形都在上文汇总了,希望大家都不要出现这种情况。相信大家看完本文已经对有关的内容都有所了解了,那么襄阳恒企会计培训中心关于问题“应发工资是包括扣除保险费之后的费用吗?”就介绍到这里。如果还需要更多的财会知识,欢迎持续关注恒企会计,多位有经验的老会计在线为大家解疑答惑。
- 详情请进入襄阳恒企会计培训学校
- 咨询电话:15623668780
- QQ咨询:2056625662 微信同号
尊重原创文章,转载请注明出处与链接:http://hengqixy.5zix.com/news/108888/ 违者必究! 以上就是襄阳恒企会计培训学校 小编为您整理应发工资是包括扣除保险费之后的费用吗的全部内容。